公司開展2014年實(shí)驗(yàn)室管理體系內(nèi)部審核 | ||
發(fā)布者:崔銀翠 發(fā)布時(shí)間:2014-11-8 點(diǎn)擊:3800 | ||
內(nèi)部審核是實(shí)驗(yàn)室自身必須建立的評價(jià)機(jī)制,對所策劃的體系、過程及其運(yùn)行的符合性、適宜性和有效性進(jìn)行系統(tǒng)的、定期的審核,保證管理體系的自我完善和持續(xù)改進(jìn)的過程。內(nèi)部審核簡稱“內(nèi)審”,是實(shí)驗(yàn)室自己進(jìn)行的,用于內(nèi)部目的的審核,也稱第一方審核,是一種自我約束、自我診斷和自我完善的活動。 按照公司年度計(jì)劃, 11月7日~8日公司組織進(jìn)行了為期兩天的2014年實(shí)驗(yàn)室管理體系內(nèi)部審核。此次內(nèi)審由公司質(zhì)量負(fù)責(zé)人朱文英擔(dān)任組長,具有內(nèi)審員資格的王大遠(yuǎn)、陳衛(wèi)、孟巍巍、周全擔(dān)任組員,樓走洲、周惠為協(xié)助人員,陳江濤負(fù)責(zé)記錄。 內(nèi)審根據(jù)《評審準(zhǔn)則》、管理手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書(管理制度)以及國家、行業(yè)和地方有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等,審核了包括評審準(zhǔn)則19個(gè)要素涉及到的所有部門和人員(包括:總經(jīng)理室、技術(shù)負(fù)責(zé)人室、質(zhì)量負(fù)責(zé)人室、綜合辦公室、檢測室、設(shè)備員、記錄員、檔案員等),通過提問(詢問)、現(xiàn)場檢查、文件記錄抽查、聽取相關(guān)人員匯報(bào)、現(xiàn)場考核等方式進(jìn)行了審核。經(jīng)過兩天認(rèn)真、全面、深入的審查,內(nèi)審組認(rèn)為本公司所建立的管理體系文件基本符合《評審準(zhǔn)則》所規(guī)定的要素要求,管理體系經(jīng)過有效的運(yùn)行,確定已具備了審核的條件。同時(shí),也提出了基本合格項(xiàng)和不合格項(xiàng)。 在內(nèi)審末次會議上,公司總經(jīng)理鄒明作了講話。對公司今年以來在全體員工的共同努力下,所取得的質(zhì)量管理水平的有效提高作了肯定,對各位內(nèi)審員內(nèi)審質(zhì)量和水平的提高作了鼓勵。要求有關(guān)科室、人員將內(nèi)審中提出的問題限時(shí)整改到位;要求各部門、全體職工進(jìn)一步排查工作中的不足和短板,采取切實(shí)有效的質(zhì)量管理措施,從嚴(yán)要求、持續(xù)改進(jìn);要求由質(zhì)量負(fù)責(zé)人牽頭,組織跟蹤專項(xiàng)檢查,驗(yàn)證整改成效。最后,鄒總在充分分析當(dāng)前形勢的基礎(chǔ)上提出了公司應(yīng)不斷增強(qiáng)能力、提升內(nèi)涵、改進(jìn)服務(wù),建立內(nèi)部質(zhì)量監(jiān)督的新常態(tài)。
崔銀翠 2014年11月8日 | ||
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